📌 Điều chỉnh OKR cấp Công ty: Tập trung đúng mục tiêu, tạo tăng trưởng bứt phá
📢 Nhằm thống nhất cách quản trị mục tiêu trên toàn Công ty trong 6 tháng cuối năm 2026, 9Pay chính thức áp dụng đồng thời KPI, OKR cho tất cả các Khối/Phòng/Team. Đây là bước điều chỉnh quan trọng giúp mỗi đơn vị vừa đảm bảo hiệu quả vận hành, vừa tập trung nguồn lực cho những mục tiêu mang tính đột phá.
💡 Điểm thay đổi lần này là gì? KPI và OKR sẽ được phân tách ra sao? 04 Objective cấp Công ty được điều chỉnh như thế nào? Các mốc thời gian nào cần đặc biệt lưu ý?
👉 Để nắm rõ định hướng, triển khai đúng ngay từ đầu và hướng tới những mục tiêu lớn của 9Pay trong 6 tháng cuối năm, hãy tìm hiểu thông tin chi tiết ngay TẠI ĐÂY!